Kāpēc darbavietā augstas kvalitātes kafija ir nepieciešamība
Sešos Eiropas tirgos, Somijā, Vācijā, Itālijā, Nīderlandē, Spānijā un Apvienotajā Karalistē, tika veikta aptauja, kas atklāja, ka lielākā daļa respondentu parastā darba dienā vienmēr vai bieži dzer kafiju. Tāpēc arvien vairāk uzņēmumu ievieš vai izveido kafijas stūrīti, lai darbinieki dienas laikā varētu ērti pagatavot kafiju. Šī iespēja arī sniedz viņiem nepieciešamo enerģijas devu.
Lai gan kafijas aparāta iegāde nesniedz peļņu, tomēr jūs nodrošinat darbiniekiem papildu priekšrocības, kas ar to saistītas.
Nesen veiktais nozares pētījums liecina, ka 48% darbinieku, izvēloties nākamo darba vietu, pievērš uzmanību uzņēmuma sniegtajām priekšrocībām un labumiem, piemēram, ēdienu un dzērienu pieejamībai. Tas attiecas arī uz līgumdarbiniekiem, jo sniegtās priekšrocības noteikti ietekmē to, vai viņi atgriezīsies pēc darba uzdevuma pabeigšanas.
Kādas uzņēmuma priekšrocības darbiniekiem patiešām ir svarīgas? Ko tas nozīmē, ja alga nav izšķirošais faktors? Atbildes varētu jūs pārsteigt.
Laba kafija ir svarīga un noderīga priekšrocība
Bezmaksas dzērieni varbūt nav pati izdevīgākā opcija, ko darba devējs var piedāvāt, taču kafijas aparāts veicina labu biroja kultūru un pozitīvu darba vidi. Internetā iespējams aplūkot plašu biroja kafijas aparātu klāstu, kas atbilst jūsu telpu izmēriem un darbinieku vajadzībām. Protams, kafijas aparāts ne vienmēr spēj piesaistīt vai likt darbiniekiem vēlēties palikt un bez citām iniciatīvām tas neuzlabos jūsu darbinieku labklājību. Taču tiek uzskatīts, ka darbiniekiem, kuriem birojā nav pieejama laba kafija, ir grūti iedomāties lielisku darba vidi.
Labas kafijas piedāvāšana darbiniekiem neprasa daudz, taču tas ir ļoti svarīgi, jo šāda priekšrocība liek mums justies novērtētiem un cienītiem, sniedzot labsajūtu darbavietā.
Kofeīns palīdz uzlabot produktivitāti
Kafijas baudīšana palīdz darbiniekiem saglabāt mieru un uzlabo koncentrēšanās spējas. Tā var arī palīdzēt novērst noguruma sajūtu pēcpusdienā un sniedz tik ļoti nepieciešamo enerģijas devu. Vai prātojat, kā kafija spēj to panākt? Galvas smadzenēs esošais savienojums, ko sauc par adenozīnu, ir atbildīgs par cilvēka noguruma sajūtu.
Kad smadzenēs paaugstinās adenozīna līmenis, rodas miegainības sajūta. Tā kā kofeīns ir diurētisks līdzeklis, kafija bloķē šo efektu un sniedz cilvēkiem modrības sajūtu. Tas palīdz darbiniekiem palikt modriem, uzlabojot viņu smadzeņu darbību un paaugstinot endorfīnu līmeni.
Lai gan kafija neaizstāj pilnvērtīgu atpūtu, kofeīns var palīdzēt mazināt noguruma sajūtu un uzlabo modrību visas dienas garumā.
Palīdz ietaupīt laiku
Vai jūsu darbinieki dienas laikā izmanto pārtraukumu, lai nobaudītu tasīti kafijas tuvākajā kafejnīcā? Pētījums liecina, ka 68 procenti cilvēku darba dienas laikā dzer kafiju.
Kad darbinieki dodas iedzert tasīti kafijas, uzņēmums var zaudēt daļu no vērtīgā darba laika. Protams, darbinieki var pagatavot kafiju līdzņemšanai, bet kas notiek, kad tā beidzas?
Aptuveni 43% respondentu atzina, ka kafija ir viņu mīļākais dzēriens, jo tā uzlabo koncentrēšanās spējas darbā. Ja nav vietas, kur to iegādāties, viņi vai nu dodas prom no darba vietas, lai iegādātos vēl, vai arī izjūt vājumu pēcpusdienā. Kafijas nodrošināšana ļauj darbiniekiem baudīt tasīti kafijas bez nepieciešamības doties uz kafejnīcu.
Attieksmes un paradumu maiņa attiecībā uz kafijas dzērieniem
Nacionālā kafijas asociācija sāka vākt datus par kafiju pirms 68 gadiem, un pirmo reizi kopš šīs statistikas 2017. gadā filtrētas kafijas patēriņš samazinājās tikai uz pusi. Aptuveni ap to pašu laiku, kopš 2008. gada, espresso dzērienu patēriņš ir palielinājies trīs reizes. Aptaujā tika noskaidrots, ka 59 procenti no ikdienā patērētajiem kafijas dzērieniem tiek uzskatīti par desertiem.
Mūsdienās darbinieki ir pieraduši, ka viņu vajadzības tiek ņemtas vērā, un arvien biežāk tiek sagaidīti īpaši darbinieku bonusi. Un, lai gan var šķist neiespējami turēt līdzi konkurentiem, pastāv vienkāršākas metodes, kā radīt atmosfēru, kas patiktu arī tiem darbiniekiem, kuriem alga nav noteicošais faktors.
Atcerieties to, ka, vērtējot darbavietu, 56% darba devēju uzskata, ka darbinieku privilēģijas un bonusi ir īpaši nozīmīgi. Ieguldot līdzekļus darbinieku labbūtībā, jūs radīsiet vidi, kura palīdzēs jūsu uzņēmumam attīstīties, vienlaikus uzlabojot uzņēmuma peļņas rādītājus.
Uz sarakstu
